Affärsidé-Vision-Mission-Case

Affärsidé

Work2Work förser marknaden med erfarna, kompetenta, trygga och motiverade medarbetare.
Detta gör vi inom bemanning, rekrytering, fastighetsservice, företagstjänster och hemservice – Rut/Rot.

Vision

Alltid vara lyhörda och flexibla för att på så vis inom 5 år bli en av de marknadsledande aktörerna inom vår nisch.

Mission

Vi jobbar med att minska åldersdiskrimineringen i samhället och samarbetar därför främst med personer som uppnått en ålder av 50 år. Gemensamt för alla våra medarbetare är att de har lång arbetslivserfarenhet från olika typer av branscher och områden .
Många  av våra medarbetare är ålders-, avtals- eller förtidspensionärer som vill, kan och behövs på arbetsmarknaden.
Vi är övertygade om att bra arbetskraft och en välvillig inställning till arbete inte styrs av vilket personnummer man har.

Vi tror därför att de som skickar in en ansökan eller registrerar sitt CV hos oss uppnått en ålder av 50 år, men alla är naturligtvis välkomna att registrera sig, men behöver vi välja någon gång så tar vi den äldsta!
Detta är tvärtemot hur de flesta etablerade bemannings- och rekryteringsföretag arbetar idag. De väljer oftast bort de äldsta först, gallrar efter personnummer.

Case

Mentorskap mellan ungdomar och våra erfarna medarbetare för att på så vis hjälpa ungdomar att komma i kontakt med arbetslivet, få kunskap och hopp om ett framtida arbete.